Джуниор-разработчикам найти работу сложнее, чем программистам с опытом. Работодателям приходится чаще доказывать, что такой начинающий специалист будет полезен для компании, а его навыки принесут прибыль. Мы подробно рассказываем, как джунам правильно готовиться к первому собеседованию.
Рассказываем, как устроена работа программистов в компании Dualboot, с какими технологиями они работают и какие проекты реализуют.
В традиционной рубрике мы разбираемся, как устроена разработка в современных IT-компаниях. Сегодняшний герой — компания Reg.ru. Мы подробно расскажем о работе больших распределённых команд на примере Reg.ru, а также какие проекты разрабатывают программисты компании, как развиваются и какими стеками пользуются.
Разработчики давно разделились на два лагеря — одни ненавидят парное программирование, а другие его обожают. Обе стороны правы, и здесь нет никакого противоречия: парное программирование, как и любая другая инженерная практика, имеет свои сильные и слабые стороны. Мы подробно рассказываем вам о том, как устроено парное программирование и почему его часто применяют во время собеседований.
На IT-рынке есть тысячи компаний с разным уровнем инженерной культуры и подходом к работе с программистами. При выходе на работу в новую компанию можно попасть не в классную команду, которая развивает и любит своих разработчиков, а в место с низкой инженерной культурой и токсичной атмосферой. Поэтому мы подробно рассказываем, как устроена работа программистов у наших компаний-партнеров, чем они занимаются, как прокачивают свои навыки, какие задачи решают и где отдыхают — чтобы вы точно понимали, куда стоит устраиваться на работу.
Существует стереотип, что следующей ступенькой в карьере разработчика является должность тимлида. Бывший тимлид и консультант Александр Усков рассказывает, что это значит — быть тимлидом, и действительно ли программисту необходимо им становиться.
На IT-рынке есть тысячи компаний с разным уровнем инженерной культуры и подходом к работе с программистами. При выходе на работу в новую компанию можно попасть не в классную команду, которая развивает и любит своих разработчиков, а в место с низкой инженерной культурой и токсичной атмосферой. Поэтому мы подробно рассказываем, как устроена работа программистов у наших компаний-партнеров, чем они занимаются, как прокачивают свои навыки, какие задачи решают и где отдыхают — чтобы вы точно понимали, куда стоит устраиваться на работу.
На IT-рынке есть тысячи компаний с разным уровнем инженерной культуры и подходом к работе с программистами. При выходе на работу в новую компанию можно попасть не в классную команду, которая развивает и любит своих разработчиков, а в место с низкой инженерной культурой и токсичной атмосферой. Поэтому мы подробно рассказываем, как устроена работа программистов у наших компаний-партнеров, чем они занимаются, как прокачивают свои навыки, какие задачи решают и где отдыхают — чтобы вы точно понимали, куда точно стоит устраиваться на работу.
Пандемия сильно изменила наши рабочие процессы — более 60% россиян теперь работают на удаленке, а в будущем их может стать еще больше. Это способствовало росту числа цифровых кочевников (digital nomad), которые живут в разных странах, много путешествуют и не привязаны к постоянному месту жительства. Мы вместе с компанией SDVentures рассказываем, как программисту быть digital nomad и зачем убеждать своего работодателя, что можно эффективно работать и из других стран.
При поиске своего первого места для работы начинающие разработчики, как правило, не знают, как правильно выбирать компанию, что спрашивать на собеседованиях и на что обращать внимание. Мы подробно разбираем, как устроена работа программиста у наших компаний-партнеров, чем они занимаются, какие применяют инженерные практики и как отдыхают. Первая статья — про компанию inSales.