Сегодня в 19:00 в слак-коммьюнити Хекслет начнётся слаконар с Петром Липовым. Пётр - сертифицированный карьерный консультант с опытом работы более 14 лет. Сегодня мы рассмотрим резюме студентов Хекслет, разберёмся в правилах его написания и обсудим, на что в первую очередь обращают внимание рекрутёры при поиске специалистов.
Люди приходят на Хекслет, чтобы после обучения применить полученные знания на новой работе. Но в процессе поиска работы новички часто сталкиваются с типичными проблемами, которые усложняют трудоустройство. Поэтому мы пригласили авторитетных HR-экспертов ответить на типовые вопросы. Ответы специалистов помогут вам подготовиться к первому собеседованию, не растеряться во время общения с потенциальным работодателем и в конце концов достичь цели — трудоустроиться на позицию программиста.
Поддержка пользователей — распространённый канал общения с аудиторией. Компании предлагают два способа связи: голосовой и письменный. Первый — колл-центр. Второй — это форма вопроса-ответа, мессенджеры, соцсети и моментальный чат с оператором прямо на сайте. Разбираемся, что лучше для службы поддержки — живой человек или нейросеть.
Чем отличаются джуны после обучения в Хекслете, есть ли у них недостатки? Как новичкам искать работу и просить повышения зарплаты? На эти и другие вопросы ответил руководитель «Цифрономика» Александр Борисов в интервью для блога Хекслета.
Сотрудники ждут от предприятия лояльности. В этой статье поговорим о лояльности компании к сотрудникам: узнаем, что это, а также научимся проверять, насколько лоялен к сотрудникам потенциальный работодатель.
Дополнительные материалы для тех, кто планирует успешно устроиться на работу. В материалах - полезные статьи о написании текста о себе и примеры резюме, которые не оставят равнодушным любого HR-менеджера.
Hexlet заботится о своих студентах, и нам важно, чтобы полученные навыки не ушли “в стол”, а были применены на практике. Поэтому сегодня наш пост - подборка вакансий для junior, middle и senior-разработчиков.
Начну свою историю с рассказа о том как я познакомился с веб разработкой.
Всё началось на 1 курсе института. Мне было скучно в общаге, программа была легкой (я учусь на специальности "Мехатроника и робототехника") и у меня была куча свободного времени. И в один прекрасный день мне в глаза бросилась реклама различных курсов программирования на сайте codecademy.
От нечего делать я начал проходить там курсы не смотря на то, что они были на английском. При чем я не мог похвастаться своими знаниями английского, но материал каким то образом понимал без переводчиков. Этот факт вдохновил меня и я почувствовал что мне нужно что-то большее.
Сидел, смотрел собеседование с новым участником по имени Дима, попивая чай с печеньками. И тут в голове возникла мысль: А какой смысл в этих собеседованиях? Just for fun? Обратился к Кириллу и Рахиму с этим вопросом, а мне вместо готовых ответов простая фраза в один голос: Иди и поспрашивай у Димы, на его примере и поймешь (ну прям в духе Хекслета: ответов не дали, поди и сам пойми, вот она дорога - тебе в ту сторону. Знакомо? =).
Я, как порядочный человек, подготовил список вопросов и, вооружившись блокнотом и ручкой, отправился на поиски Дмитрия в слак-сообществе. Примерно так и родилось это интервью.