Иногда практически каждому разработчику может показаться, что он не достоин той работы, которой занимается. Либо он психологически не готов к собеседованию в условный Microsoft. И, возможно все дело в том, что у него есть синдром самозванца. В этой статье мы вместе с карьерным коучем и психологом Юлией Влад подробно разбираем, что это такое и как с ним бороться.
Давайте определимся с терминами
Синдром самозванца появляется, когда вам страшно «разоблачение» со стороны других людей, что вы в чем-то некомпетентны (как правило — это значимая тема для вас, или даже профессиональный род деятельности). При этом вам хочется приписать свои достижения счастливым совпадениям или удаче. И вы даже можете испытывать чувство дискомфорта, когда кто-то хвалит вашу работу.
Откуда же растут корни этого синдрома? Конечно же из детства.
Причины возникновения такого ощущения могут быть обусловлены разными факторами. Например, родители воспринимали успех ребенка как должное и критиковали за ошибки и промахи. Высокие родительские ожидания часто формируют у ребенка страх их не оправдать, который может сохраниться и во взрослом возрасте. Так junior-разработчик Николай, рассказывает, что мама в детстве его часто называла «недалеким» и постоянно сравнивала со старшим братом, который и учился на пятерки, и «по стопам отца пошел», в отличие от него. И сейчас ему сложно найти работу — он переживает из-за отказов и того, что он недостаточно подготовлен к техническому собеседованию.
Другая причина — это перфекционизм, который мешает достичь цели и реализовать задачи, пока все не будет сделано «идеально». Как правило, таких людей редко или непоследовательно хвалили в детстве, мало замечали, поэтому ребенок должен был прилагать сверхусилия, чтобы на него обратили внимание, или он заслужил одобрение и похвалу. Например, Оля росла только с мамой и тетей, и мама была постоянно занята, а тетя хоть и баловала иногда, но очень часто ругала за малейшие промахи. Оля занимает хорошую должность на позиции frontend-разработчика, но хочет двигаться дальше по карьерной лестнице.
У людей с синдромом самозванца формируется «комплекс неполноценности» и они постоянно сравнивают себя с другими людьми, а свои успехи и достижения — обесценивают.
Читайте другие статьи в блоге: 20 советов для будущих программистов, которые ищут свою первую работу в IT: как получать удовольствие от собеседований
Что делать с синдромом самозванца?
- Важно отследить те мысли, которые возникают, когда вас хвалят за результат, к которому вы долго и упорно шли. Сопоставить мысли с реальностью и поблагодарить окружающих за позитивную обратную связь.
- Завести дневник достижений, чтобы сместить фокус на моменты, когда вы достигли успеха.
- Работа с психологом, коучем, который поможет проработать личностные истории, травматический опыт и негативные паттерны в мышлении (когнитивно-поведенческий подход), добавить уверенность в себе и в своих силах.
- Важно понять, что ваша жизнь зависит от вас, и можно просто простить родителей (сепарация от них), перестать сравнивать себя с окружающими и взять ответственность на себя за жизнь и результаты в ней.
- Бросать себе вызовы, принимать больше рискованных решений, так как преодоление страхов дает уверенность в себе.
По статистике, порядка 70% людей время от времени подвержены синдрому самозванца — и это нормально. При этом абсолютно не важно, кем работает человек — начинающим разработчиком, который только ищет свою первую компанию в IT, либо опытным HR-менеджером, который его собеседует.
В «синдроме самозванца» есть и свой плюс — такие люди инвестируют много времени в учебу и развитие своих профессиональных навыков, и это становится драйвером личного развития. Чтобы понять, есть ли у вас синдром самозванца, рекомендуем пройти очень простенький тест.
Никогда не останавливайтесь: В программировании говорят, что нужно постоянно учиться даже для того, чтобы просто находиться на месте. Развивайтесь с нами — на Хекслете есть сотни курсов по разработке на разных языках и технологиях
