Публичное собеседование: Данияр Супиев

Кирилл провёл очередное публичное собеседование.

Сегодня в 19:00 по МСК на youtube-канале Хекслет начнётся публичное собеседование на позицию Python-программиста. Кандидат - Александр Кулаков, https://ru.hexlet.io/u/kulakoff. Собеседующий - Алексей Пирогов, преподаватель Хекслет. Слушатели собеседования могут задавать вопросы в ходе интервью.

Второе публичное интервью на позицию веб-разработчика. Претендент — Евгений Синицын, студент Хекслета, 24 года, родом из Рязанской области, живёт в Московской области, по специальности учитель информатики и английского языка, отслужил один год в армии, проходит PHP и планирует работать в веб-разработке. Хотел бы в дальнейшем работать над сложными продуктами. Собеседует CEO Hexlet, автор курсов и проектов Кирилл Мокевнин.

Публичное собеседование - это учебный формат интервью, который имитирует общение HR-специалиста, тимлида или старшего разработчика с кандидатом на ту или иную вакансию.

Очередное публичное собеседование, на этот раз с новым собеседующим.

Сидел, смотрел собеседование с новым участником по имени Дима, попивая чай с печеньками. И тут в голове возникла мысль: А какой смысл в этих собеседованиях? Just for fun? Обратился к Кириллу и Рахиму с этим вопросом, а мне вместо готовых ответов простая фраза в один голос: Иди и поспрашивай у Димы, на его примере и поймешь (ну прям в духе Хекслета: ответов не дали, поди и сам пойми, вот она дорога - тебе в ту сторону. Знакомо? =).

Я, как порядочный человек, подготовил список вопросов и, вооружившись блокнотом и ручкой, отправился на поиски Дмитрия в слак-сообществе. Примерно так и родилось это интервью.

Первая встреча с компанией, в которую вы планируете устроиться, проходит, как правило, через описание вакансии. На карьерных сайтах есть тысячи объявлений, где рекрутеры описывают требования к разработчикам и преимущества построения карьеры именно в их компании.

23 июля в 19:00 по МСК в комьюнити Хекслета пройдёт слаконар с Анной Гагариной, HR-консультантом. Мы просмотрим вакансии на позицию программиста с карьерных сайтов и разберём, какие есть подводные камни. Некоторые выводы можно сделать уже по тексту, который составлен рекрутером.