HR-менеджер - как правило, первый, с кем мы знакомимся при поиске работы. Это может быть сотрудник компании, а может - рекрутёр, который занимается подбором соискателей для нескольких компаний. Почему компании обращаются к подрядчикам по рекрутингу и как в данном случае строится взаимодействие между соискателем и компанией?
28 марта в 19:00 по МСК мы об этом поговорим. Екатерина Гаврилова, ведущая вебинара, - много лет в рекрутинге, с 2011 года основатель и руководитель рекрутингового агентства Digitalhr, которое занимается исключительно поиском Digital и IT специалистов. Вместе с ней мы поговорим о том, какими глазами HR-менеджер смотрит на соискателей, и ответим на вопросы:
- Как подготовиться к интервью? Какие вопросы задать компании перед собеседованием?
- Что будет, если включить режим "рекрутеров и HR-менеджеров просьба не беспокоить"?
- Что проверяют на собеседованиях с HR-менеджером, руководителем и основателем? Что может оттолкнуть работодателя на интервью?
- Какие вопросы задают рекомендателям?
Если у вас уже есть вопросы, пишите в комментариях.
