Зависит от ситуации.
Я учился на факультете информатики и вместе с тем перепробовал разные платные попсовые курсы, книги, смотрел все что связано с трудоустройством, чтобы быстрее найти работу по специальности. Но вот что я понял во время поисков.
Работодатель не игнорирует количество пройденных курсов, если у вас действительно есть необходимые знания и навыки.
Но как понять какие из них будут действительно необходимыми?
Коротко о тех обучающих платформах на которых провел больше всего времени.
JavaRush. Суть в том, чтобы решать задачи за валюту, на которую можно открывать новые лекции и новые задачи. В какой-то момент лекции стали настолько дорогими, что за них приходилось решать кучу старых задач, о которых ты уже и думать не хотел. Зато лекции написаны вполне интересно.
На Хекслет в хорошем смысле сложный текст и задачи, довольно большой объем открывается за платную подписку. Вроде ничего не мешает впитывать максимум за свои деньги, но, чтобы освоить такой объем необходимо время пропустить его через себя, опробовать на практике.
Поэтому если слишком торопиться, то через пару дней вы с трудом вспомните на что там тратили время. А иногда практические задания намеренно ставят вас в тупик и нельзя точно оценить сколько вам понадобиться времени на поиск решения. Из плюсов можно показать работодателю свой рейтинг среди программистов твоего города и сертификаты.
GeekBrains и Loftschool работают путём проведения вебинаров по расписанию и выполнения заданий по теме с куратором. По итогу вас подведут к тому чтобы вы сами выполнили задание, которое сравнимо с тестовым заданием на собеседовании. Потом оно может просто красоваться в портфолио.
Материалы и вебинары можно найти в интернете, но вы, естественно, не сможете задать вопросы живому человеку и распечатать бумажку со своим именем.
Coursera классный вариант если нет проблем с английским, а если есть, то неплохой повод его подтянуть. Приветствуется работодателями.
Книги также прекрасно структурированы. Все курсы так или иначе построены на них. Кроме того, именно информация из книг запоминается лучше, так как работает пространственное мышление, и вы хорошо помните, что где искать. Конечно это более сложный и скучный вариант, но зато вы разовьете навык концентрации внимания.
К сожалению, порой печатные издания тоже стоят под сотню долларов, а читать толстые книги по программированию нужно специфично, используя их как справочники и дополнения к другим книгам, где не раскрыта необходимая тема.
Источники знаний - выбор вкуса, однако самым эффективным способом устроиться в IT остается ходить и готовиться к собеседованиям.
Так как в зависимости от места работы, даже в одном и том же направлении, вы будете использовать те инструменты и фреймворки, которые используются именно в этой команде.
Вам придется подстраиваться и учиться, даже если вы уже магистр компьютерных наук, прочитали все самые популярные книжки по программированию и прошли десяток платных курсов. И проще всего учиться, когда точно знаешь, что пригодится. К тому же часто в компании ведется корпоративное обучение или оплачиваются необходимые курсы.
Нужно узнать у работодателя какого человека ищут на конкретное место. Получить перечень вопросов, на которые необходимо ответить на собеседовании, тестовое задание и узнать на каких минимальных условиях могут принять вас.
Начинающему часто стоит зацепиться за любую работу в этой сфере, потому что получить желаемую работу через пару месяцев уже работая внутри этой компании намного проще, чем с улицы. Ведь несмотря на то, что люди без хорошей базы и увлеченности тут не задерживаются, всё-таки компании при устройстве отдают приоритет знакомым людям.
Как сказал преподаватель в одном из уроков Хекслет "Чем больше изучаешь программирование, тем больше понимаешь, насколько глубока кроличья нора." Слишком глубока...
Кажется невозможно полностью освоить какое-либо из направлений программирования или сказать однозначно что одна платформа лучше другой. Важен факт наличия усилий.
Поэтому вместо того, чтобы бесконечно закапываться в эту кроличью нору, лучше во время начать решать конкретные задачи, поставленные работодателем. Доказывайте свою полезность и растите как специалист, получая ордена в боевых условиях. Тогда будете точно уверены в том что вам нужно.
