Too long; Didn't read
- Публично рефлексировать полезно.
- Прошло три года, а я Junior.
- Первый урок: избыток soft skills вреден.
- Второй урок: профессиональные курсы полезны.
- Третий урок: «И швец, и жнец, и на дуде игрец» это сложно.
- Результаты.
Поворот не туда
После школы я, к сожалению, не последовал пути Computer Science. Мои образование, работа и проекты лишь косвенно касались «комплюктеров». Оставалось только искоса поглядывать на программистов, терпя в себе дилетанта.
На фоне неудач в поисках любимой профессии накопилось сожаление, что время упущено, а как «войти в IT» — непонятно. Так случился кризис.
К счастью, я написал текст с рефлексией о проблеме. В нём осознал развилку перед собой: цифровой маркетинг, цифровой дизайн или фронтенд. И последний вариант привлекал больше всего.
Та статья, после публикации в соцсети, понравилась разработчику, который желал не просто наставничать, а покровительствовать. Так моя жизнь резко прыгнула в желаемое русло. Через два месяца я уже работал верстальщиком электронных писем: мог учиться, экспериментировать и получать за это деньги.
В конце прошлого года я устроился frontend-разработчиком, то есть стал true-программистом. До этого работал верстальщиком, роль которого удовлетворяла, но не давала желаемого погружения в «магию информации».
Антиджун
И вот, за три года погружения я Junior frontend developer. И, кажется, это не впечатлит тех, кто знаком с отраслью. Да за такой срок становятся крепкими middle developers. В чём дело, Мартын?
Во-первых, «джун» получился наоборот: не студент без боевого опыта с избытком теории в голове, а напротив, чрезмерный опыт при слабом фундаменте.
Я аутсорсил, стартапил и фрилансил:
- помогал делать админки, лендосы, сервисы и игру;
- верстал, программировал, наставничал, собеседовал и руководил;
- посетил кучу митапов и несколько конференций, выступал, завёл множество знакомств, поглощал пиццу и пиво с известными фронтэндерами.
И всё это без глубоких познаний в «матчасти».
Во-вторых, есть как минимум три урока, выводы из которых я извлёк. Подробнее о них ниже.
Перый урок: Soft Skills
Дело в тех косвенных навыках, которые формируют образ адекватного, общительного и способного человека в умах окружающих. И речь, как ни странно, идёт об избытке этих способностей, а точнее о дисбалансе с техническими умениями.
За три года я работал в шести компаниях, и почти во всех после знакомства с моими «софт скиллами» происходило разочарование в «хард скиллах». Усугублялось всё тем, что мне мерещился Level up на каждой итерации поиска работы, и я завышал планку своих способностей. Так формировался ошибочный образ у нанимателей.
Нет, я не врал или, по крайней мере, не желал сознательно кого-то обмануть. Напротив, был открыт и искренен. Однако мне всегда хотелось перехода на следующую ступень, и я знал много умных слов, а также имел полно поверхностных суждений.
Так, верстальщика взяли на fullstack позицию в годную студию в центре Питера, а после испытательного срока с разочарованием попрощались. И в этой истории виноватых не оказалось, то есть облажались обе стороны. Я сожалею, ребята.
Вывод
Для разработчика важно гармоничное развитие софт- и хард- скиллов. Существенный перевес в одну из сторон малополезен, а иногда приносит вред. При дисбалансе стоит значительно занижать представления о своей общей крутости.
Второй урок: Курсы
Я то ли не понимал, что есть люди, лучше знающие, как мне развиваться. То ли не умел инвестировать. То ли имел образ мышления бедняка. Во всяком случае я постоянно находил причину предпочесть самостоятельное образование готовым курсам. Ну зачем, если есть интернет?
Так длилось два года, пока не потребовалось изучить курс по базовой вёрстке у HTML Academy. Нет, не для себя, а чтобы подготовить лекцию для стажёров в компании. Я на тот момент работал верстальщиком полтора года, но после просмотра всех вебинаров понял, что верстать, в сущности, не умею.
Спустя год появилась острая потребность в прочных знаниях программирования, и я начал проходить курсы в Hexlet. И снова понял, как много упустил, и сколько ошибок мог бы избежать.
Вывод
Курсы программирования от признанных образовательных платформ — это до сих пор одна из лучших инвестиций. И речь даже не о быстрой окупаемости, а о прибыльности.
Третий урок: Мультипотенциал
Имеется в виду импульсивность и рассеянность интересов. Начав карьеру «фронта», я посчитал, что нашёл дело жизни, которое захватит моё внимание, окутает со всех сторон и долго не отпустит.
Но, если честно, я надеялся, что прекратится сценарий с переключением внимания с одного увлечения на другое независимо от успехов.
Это была пауза, а затем опыт пары прошлых лет осел в голове, да и привычки остались. И я снова съехал с намеченного пути чистого frontend-разработчика. Сначала вернулись совсем отвлечённые интересы: игры, философия, нейробиология, креативность, диетология, здоровый образ жизни, рисование и так далее.
Затем я по-новому скорректировал увлечения с акцентом на программировании, но осадок остался, и его сложно применять в выбранном направлении.
Теперь я стремлюсь к идеалу Т-образного специалиста, у которого имеется широкий набор дилетантских познаний и одна глубокая специализация. А по факту являюсь «Ш-образным».
В конце концов узкие спецы также набираются знаний «по верхушкам», но хотя бы делают это в относительно узкой области и в более последовательном порядке.
Вывод
Говорят и пишут, что мультипотенциалы (ещё их называют «сканерами») — это люди с особенностью мышления. У них есть свои преимущества и недостатки. Но я считаю, что широкий спектр слабосвязанных увлечений — это последствие расстройств психики, которое можно сузить хорошими образованием, окружением, отношениями, информационной гигиеной, и главное, помощью профессионалов.
Результаты
- Последняя должность — младший frontend-разработчик.
- Mесячный доход от веб-разработки не превысил 50 тысяч рублей.
- Целое лето получал зарплату в биткоинах.
- Выгорел от email-вёрстки и больше не могу её делать.
- Работал на двух ЯП (JavaScript и Python).
- Поровну работал на трёх самых популярных фронтэнд-фреймворках.
- За последний год сменил четыре места работы, а затем перешёл на фриланс.
- Из всех компаний, в которых я работал, было два стартапа.
- Из шести компаний я покинул по собственной воле три.
- Мой любимый проект, в котором принимал участие — игра «Go to IT» (лол).
