Меня зовут Николай, и я хочу рассказать, как решил стать айтишником и нашел работу на перегретом рынке в 2024 году.
Профиль Николая в Хекслете со всеми пройденными курсами можно посмотреть здесь, код выполненных проектов — на GitHub
Я всегда был гуманитарием, хотя в школе меня увлекала информатика. У нас был факультатив, где мы учились создавать сайты. Однако я не воспринимал это всерьез и не рассматривал как возможную профессию.
В юности, выбирая между работой и учебой, я остановился на работе. После девятого класса поступил в техникум по специальности «Технология общественного питания», но это было скорее для галочки, чем по призванию.
Поскольку я рано покинул родительский дом, мне пришлось самостоятельно зарабатывать на жизнь, из-за чего я оставил учебу. Мой трудовой путь начался в 14 лет. Я занимался многим: от раздачи листовок до работы продавцом интернет-услуг в компании «Дом.ру». Последняя работа особенно понравилась, и я начал долгую карьеру в этой сфере.
Тем не менее, IT всегда было рядом. Я с интересом устанавливал Linux на компьютер, изучал его возможности, и с удовольствием читал свежие статьи о технологиях на «Хабре».
Я из тех, кому нравится общение с людьми, и это качество обеспечило мне успех в продажах. Я умел выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, что позволило мне работать на производителей продукции и заключать контракты.
Однако в 24 года меня настигла депрессия, и несколько лет я не мог с ней справиться. Пройдя через этот тяжелый период, я переосмыслил свои ценности.
В 27 лет, после курса психотерапии, я задумался о своих желаниях и целях в жизни. К тому моменту накопилась усталость от постоянного общения с людьми, и мне захотелось чего-то нового.
Я всегда работал в небольших компаниях, где фактически совмещал несколько должностей: сегодня продаю, завтра разгружаю машину или решаю проблемы с поставками.
В процессе работы мне часто приходилось взаимодействовать со специалистами. Например, я нанимал сварщика в автосервис. Наблюдая за ним, я увидел человека на своем месте: у него было множество сертификатов, отличные навыки, он получал удовольствие от своей работы и выполнял ее качественно. При этом он не занимался решением непрофильных проблем.
Я прикоснулся к миру специалистов и начал им завидовать: они просто занимались любимым делом и хорошо зарабатывали.
Кроме того, в тот период я сдал на водительские права и понял, что мне нравится учиться — просто раньше такой возможности не было. Оставался вопрос: где получить нужные навыки.
Я читал «Хабр» и периодически просматривал учебные материалы по Java и Python, но не относился к этому серьезно. В процессе поисков мне на глаза попался Хекслет, который тогда был совсем небольшим и состоял из нескольких курсов.
Хекслет привлек меня честным маркетингом. Другие школы обещали, что через три месяца превратят студентов в высокооплачиваемых IT-специалистов. А в Хекслете откровенно говорили, что вы придете к нам и будете страдать, но на выходе, возможно, из вас что-то получится.
Чтобы понять, стоит ли за это браться, я проходил бесплатные пробные курсы. В итоге я выбрал профессию фронтендера — курс по ней показался самым проработанным.
В неспокойном 2022 году я решил поступить в колледж по информационным технологиям, просто чтобы получить отсрочку от армии, не питая иллюзий относительно получаемых знаний.
Учился я в авральном режиме: где возникала проблема, там ее и решал. Когда работа требовала больше внимания, я сосредотачивался на ней, а когда ситуация стабилизировалась, уходил с головой в учебу.
На год мне пришлось стать аскетом: все вечера и выходные я посвящал изучению JavaScript и других технологий.
Учеба давалась нелегко, но после сдачи каждого проекта в голове все прояснялось, и пройденная тема казалась уже легкой.
Как и у многих студентов, у меня произошел «слом» мышления на втором модуле, когда я начал мыслить как программист. Но до этого я два месяца пытался сдать проект, не понимая ровным счетом ничего.
В обучении мне помогали наставники и кураторы, которые подбадривали и добавляли позитивных эмоций, когда мои силы были на исходе.
Полезным оказался и учебный чат, где я находил ответы на вопросы. Но старался использовать его по минимуму, стремясь разобраться самостоятельно.
Параллельно я учился в колледже. Там было гораздо легче, чем в Хекслете: давали академическую базу, но скорее по верхам. Темп обучения задавался исходя из средней успеваемости группы, поэтому все шло скучно и медленно.
Думаю, время, потраченное на обучение в колледже, было бы эффективнее направить на чтение документации по языку.
Я закончил учебу в сентябре 2023 года и планировал сразу приступить к поиску работы. Однако мой мозг оказался перегружен, поэтому я решил посвятить осень восстановлению.
Я читал книги, смотрел сериалы и в спокойном темпе изучал информацию по Angular и Vue.
Следуя рекомендациям карьерного трека, я оформил профиль на GitHub и составил резюме, потренировался в написании сопроводительных писем, прослушал семинары и прошел несколько пробных интервью.
С Нового года я вплотную занялся поиском работы.
Я понимал, что на рынке высокая конкуренция, поэтому разработал собственную стратегию. Я искал компании с открытыми вакансиями на hh.ru, отправлял отклик и дублировал сопроводительное письмо и резюме на электронную почту.
На Habr я подписывался на вакансии, нажимал «хочу тут работать» и писал HR напрямую в Telegram.
Эта дотошность приносила свои плоды. Если отклики на hh.ru часто просто попадали в корзину, то при личном подходе каждый десятый давал обратную связь.
Я также присоединился ко всем чатам по поиску работы в Telegram и планомерно откликался на вакансии.
Из-за индивидуального подхода я не мог работать на поток, поэтому за все время поиска откликнулся на 50-60 вакансий.
За два месяца я выполнил пять тестовых заданий и прошел три собеседования. Причем два из них были в одну и ту же компанию. В первый раз меня отсеяли на этапе общения с HR, во второй — после созвона с командой, но я им тоже не подошел.
В третий раз меня пригласили на собеседование после тестового задания. Там задавали сложные технические вопросы про Angular и объектно-ориентированное программирование, которые я не смог успешно решить.
Мне повезло с вакансией, которую я нашел в чате на Telegram. В качестве тестового задания нужно было взять API Hacker News, получить из него данные и отобразить список новостей с возможностью комментирования.
После выполнения задания меня пригласили на собеседование для знакомства с командой. Им я понравился, и так я получил свой долгожданный оффер.
Мне предложили скромную зарплату — примерно половину от того, что я зарабатывал в продажах. Но к снижению дохода я был готов.
Работодатель оказался небольшой компанией, что мне даже нравится. Здесь джуны сразу берутся за полноценные задачи и параллельно углубляются в технологии. Я этому рад, так как работаю с актуальным стеком.
У нас отличная команда, где всегда готовы помочь и подсказать, если у тебя возникли трудности. Сейчас я работаю над интересными задачами и наслаждаюсь гибким графиком.
В планах — подтянуть навыки бэкенда, скорее всего, на Node.js, и одновременно углубить свои знания во фронтенде.
Для понимания будущего развития я активно занимаюсь нетворкингом. Знакомлюсь с IT-специалистами не только в своей компании, но и везде: в чатах, на мероприятиях и в повседневной жизни.
Поиск работы — это отдельный навык, который необходимо развивать. Я быстро понял, что простое откликание на hh.ru не принесет результатов.
Важно подходить к поиску комплексно и пытаться найти работу всеми возможными способами.
Писать напрямую HR-специалистам более эффективно, так как можно получить обратную связь и сделать выводы. По своему опыту знаю, что мои отклики на hh.ru часто остаются непрочитанными.
Для успешного поиска работы стоит использовать нетворкинг, знакомиться с другими программистами и HR-ами, активно продвигать себя.
Еще один полезный вариант — менторство. Существуют сайты, где можно найти менторов по любым вопросам или технологиям. Они могут объяснить непонятные моменты, провести собеседование в реальном времени и помочь углубить технические знания.
В целом, у каждого свой путь, поэтому стоит использовать все возможные способы для повышения шансов на трудоустройство.
Например, я смотрел разбор от Натальи Давыдовой — у нее есть свой чат для джунов. Она опубликовала вакансию на hh.ru и сделала разбор откликов. Из 500 человек лишь у немногих было релевантное резюме, грамотное сопроводительное письмо, оформленный GitHub с проектами и т.д.
Если выполнить все эти простые шаги, есть шанс, что на вас обратят внимание даже на переполненном рынке джунов.
И напоследок — мой личный лайфхак. Многие HR сортируют резюме по активности. Поэтому, если регулярно обновлять его, можно попасть в верхнюю часть списка.А вот по годам опыта сортируют реже, так как многие кандидаты указывают фейковый опыт.